华为这个用工非常精妙
12-16
把员工自愿分为奋斗者和劳动者两类,奋斗者重点培养,给予机会,劳动者给予报
酬,允许正常休假,既满足了一些人奋斗向上的需要,又满足了一些人享受生活的需要,
真是两全其美
酬,允许正常休假,既满足了一些人奋斗向上的需要,又满足了一些人享受生活的需要,
真是两全其美
看IP不是中国的,你确定是自愿吗?去年特招的时候和北研所某个部门的头头聊过,他提到每个月的最后一个周六是公司规定必须要自愿的加班一天(是不是最后一个周六还是每个周六记得不是很清楚了),这个算自愿吗?认识的从它跳槽的员工也有好几个,说存在什么自愿的我反正是没听说。
从《华为研发》上看到早期那些人创业时确实是加班加点的,那时的加班恐怕真是自愿的。现在的加班恐怕有些时候不表现出自愿是不行的。
所以要说是两全其美,我就怀疑下面的IP是不是来自HW荷研所了。
其实是分成有房的和没房的。
粪兜者 有屎不让拉 开会
.89
每月的最后一个周六默认加班。也可以不加,在NOTES里填个电子流就行。
我听到的说法是每个月最后一周的周6加一天班,就有一天的年假,如果不加班,就没年假
我赞同啊。。一个月一天而已 每年还能多攒到10多天年假
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