有个问题很疑惑！我看这么多人学习微波，为什么公司招一个人却那么难呢

当然有 看你们要什么样的

现在应该还是比较容易的，除非你们公司是做小众应用，而且你又想招来即用。

招人难。就业也难。

除非你们公司是做小众应用，而且你又想招来即用。
有做有源的，有做无源的，有做天线的，各司其职。
一个人都做下来的怕是很少。

也说明现在的学生与实际工程的差距

做后端DSP信号处理的，或新产品开发。
公司肯定是想招来就能用的啊，招来培养的我们已经有了，现在就是想招几个比较好一点的有产品开发经验的高级人才。

是有点少！

你也不一定需要招高手啊。
可以与行业内的优秀企业合作，买解决方案和参考设计。
能力不成熟的时候硬上弓是很危险的；
对员工和企业都是不理智的决策。
如果企业运营秩序好，核心团队稳定，2-3年开发能力也有了，
到那个时候才能做点原创的东西。
现在做，肯定是找猎头到竞争对手那里挖个核心人物，产品的精髓是copycat人家的；
这么搞的害处你也知道的。

我们公司也是招不来人啊